


Tu donación nos ayuda gestionar Bazar Inclusivo, dando trabajo de forma directa a jóvenes con discapacidad intelectual y ayudando a gestionar ventas y difusión de emprendedores en situación de discapacidad o sus familiares y cuidadores dedicados a emprender. Tambien aportas a nuestros proyectos de participación cultural que hoy alcanzan a cientos de personas en situación de discapacidad y sus familias.
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Les invitamos a participar de este catastro que nos permitirá conocer a los emprendedores en situación de discapacidad o sus familiares y cuidadores que se dedican a emprender.
PENSEMOS EN CRECER JUNTOS.
¡CONTAMOS CON TU PARTICIPACIÓN!
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Pensemos en crecer juntos. ¡Contamos con tu participación!
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PENSEMOS EN CRECER JUNTOS.
¡CONTAMOS CON TU PARTICIPACIÓN!
SI NO PUEDES CAMBIARLO, CAMBIA DE ACTITUD.
QUIÉNES SOMOS
Katherine Staig Sweis
Gestora cultural y Magíster en Docencia, dedicada a la promoción de la accesibilidad y la inclusión en las artes escénicas. Ha participado activamente en espacios de colaboración entre instituciones culturales y comunidades diversas, con especial foco en facilitar el acceso de personas con discapacidad a experiencias culturales desde un enfoque de derechos.
Integró el directorio y la Comisión de Accesibilidad de la Red de Salas de Teatro, aportando al desarrollo de políticas y prácticas inclusivas y a la implementación de un plan de accesibilidad para la participación equitativa de públicos diversos.
Desde su labor en la fundación, lidera proyectos con financiamiento público y privado orientados a fortalecer la participación de personas con discapacidad en el ecosistema del arte y la cultura, tanto como públicos, artistas y trabajadoras/es
Camila Pimentel Reyes
Socióloga y gestora cultural, especializada en accesibilidad, públicos y educación en el ámbito de las artes y la cultura. Su trabajo se orienta al diseño e implementación de estrategias que promueven el acceso equitativo a la cultura, con énfasis en personas con discapacidad y en la participación de públicos diversos desde un enfoque de derechos.
Ha desarrollado su trayectoria en distintas instituciones culturales, desempeñándose como encargada de públicos en la Red de Salas de Teatro de Santiago y participando en equipos de trabajo de Corpartes y del Museo de la Memoria y los Derechos Humanos. Actualmente es encargada de Vinculación y Educación del Teatro de la Universidad Católica, desde donde impulsa programas de mediación cultural, formación de audiencias y accesibilidad cultural.
Diego Gaytán Álvarez
Músico y gestor cultural con discapacidad visual, con más de diez años de experiencia en el ámbito musical y seis años en gestión cultural. Es Licenciado en Ciencias y Artes Musicales por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y cursa el Magíster en Gestión Cultural en la Universidad de Chile, gracias a la Beca Chile Crea del MINCAP.
Su trabajo se centra en la gestión de proyectos artísticos y culturales, la producción musical y la mediación cultural, integrando una perspectiva de inclusión, accesibilidad y enfoque de derechos. Tiene especial interés en el desarrollo de entornos culturales accesibles y en la participación activa de personas con discapacidad en la vida artística y cultural.
Pablo Abarca Carrazana
Psicólogo educacional, mimo, cuentacuentos y gestor cultural dedicado a las prácticas escénicas accesibles. Diplomado en Psicología Educacional y Psicomotricidad Educativa. Se ha formado con maestros de teatro gestual y mimo en Chile, Argentina, Ecuador, Estados Unidos y España.
Es fundador de la compañía de mediación lectora accesible Cuentos para los Ojos y dirige el Encuentro de Artes Escénicas de la comunidad Sorda (ENAI) y la Escuela de Artes Escénicas para la comunidad Sorda (ENAES), instancias de formación, exhibición y diálogo creadas para promover la profesionalización y visibilidad de las artes escénicas accesibles y generar espacios de encuentro entre artistas sordos y oyentes.
Viviana Nicolás Molina
Intérprete de Lengua de Señas Chilena–español, rol enfocado en establecer un puente comunicativo entre personas sordas señantes y personas oyentes, garantizando el acceso a la información en diversos entornos de participación desde un enfoque de derechos. Ha desarrollado su labor en distintos ámbitos del quehacer nacional y, en los últimos años, ha puesto especial énfasis en el sector cultural, realizando traducción e interpretación a LSCh de obras de teatro, música y actividades artísticas.
Es vicepresidenta de la Red de Intérpretes de Lengua de Señas Chilena (Red ILSCh), desde donde contribuye al fortalecimiento del ejercicio profesional, la accesibilidad cultural y la promoción de buenas prácticas en contextos artísticos, educativos y comunitarios.
Ser Inclusivo
Trabajamos en equipo junto a las personas con discapacidad, sus familias y sus proyectos.
Creemos que el arte y la cultura son también espacios para el desarrollo laboral de las personas con discapacidad y por ello trabajamos en fomentar su participación y su desarrollo como parte de la economía cultural de nuestro país. Creemos profundamente en el trabajo colaborativo y por ello hoy nos encontramos desarrollando proyectos en alianza con diversas agrupaciones con el objetivo de mejorar la participación cultural de las personas con discapacidad como públicos, artistas y trabajadores de las artes.
El trabajo con la comunidad, corporaciones, educación, municipalidades y empresas nos han llevado a ser promotoras del respeto, dedicación y profesionalismo que las personas con discapacidad deben obtener. El gran aporte de cada uno, potencia y aporta sustancialmente a nuestra sociedad. Por ello mantenemos activo nuestro Bazar Inclusivo como una instancia para generar inclusión laboral directa y seguir apoyando a nuestras artesanas y emprendedoras.
Los invitamos a ser inclusivos de manera transversal, diversa y activa.

QUÉ HACEMOS
Asesoría y Gestión Inclusiva de Emprendedores
Apoyamos los procesos de emprendimiento de PcD desde la idea de producto, capacitaciones y talleres, implementación de los procesos productivos y comercialización de productos.
Este apoyo se concreta a través de asesorías, mentorías, acompañamiento y gestión.
Convertimos ideas productivas en emprendimientos concretos, con visión de negocios y posicionamiento en el mercado.
En el ámbito de comercialización gestionamos negocios directos entre emprendedores y empresas en la figura de regalos corporativos, servicios de coffee break y realización de ferias de emprendimiento inclusivo.

Asesoría y Gestión Inclusiva de Emprendedores
Apoyamos los procesos de emprendimiento de PcD desde la idea de producto, capacitaciones y talleres, implementación de los procesos productivos y comercialización de productos.
Este apoyo se concreta a través de asesorías, mentorías, acompañamiento y gestión.
Convertimos ideas productivas en emprendimientos concretos, con visión de negocios y posicionamiento en el mercado.
En el ámbito de comercialización gestionamos negocios directos entre emprendedores y empresas en la figura de regalos corporativos, servicios de coffee break y realización de ferias de emprendimiento inclusivo.
Capacitaciones a Empresas
La Ley 21.275 denominada del gestor/a de inclusión laboral que entró en vigencia el 2022 mandata a las empresas de 100 o más trabajadores/as a elaborar y ejecutar anualmente programas de capacitación de personal en materias de inclusión.
Nuestro equipo cuenta con la experiencia y expertiz para construir planes de capacitación idóneos a las necesidades de
distintas empresas de diversos rubros y tamaños que vivan procesos de inclusión laboral con PcD física, sensorial, intelectual.
Diseñamos el plan de acuerdo al proceso de cada empresa pues tenemos claro que son procesos vivos, hechos de personas
que construyen redes complejas de relaciones que requieren de un apoyo constante y crecimiento continuo.

Capacitaciones a Empresas
La Ley 21.275 denominada del gestor/a de inclusión laboral que entró en vigencia el 2022 mandata a las empresas de 100 o más trabajadores/as a elaborar y ejecutar anualmente programas de capacitación de personal en materias de inclusión.
Nuestro equipo cuenta con la experiencia y expertiz para construir planes de capacitación idóneos a las necesidades de
distintas empresas de diversos rubros y tamaños que vivan procesos de inclusión laboral con PcD física, sensorial, intelectual.
Diseñamos el plan de acuerdo al proceso de cada empresa pues tenemos claro que son procesos vivos, hechos de personas
que construyen redes complejas de relaciones que requieren de un apoyo constante y crecimiento continuo.
Fomento de la Participación Cultural de PcD
Trabajamos activamente para que los artistas, trabajadores de la cultura y públicos con discapacidad se conviertan en actores relevantes de las nuevas economías creativas y del ecosistema cultural. Programas de fomento de públicos, residencias artísticas, visitas guiadas, asesoría a agentes culturales, son algunas de las acciones que realizamos con este fin.
Fomento de la Participación Cultural de PcD
Trabajamos activamente para que los artistas, trabajadores de la cultura y públicos con discapacidad se conviertan en actores relevantes de las nuevas economías creativas y del ecosistema cultural. Programas de fomento de públicos, residencias artísticas, visitas guiadas, asesoría a agentes culturales, son algunas de las acciones que realizamos con este fin.
Producción de Eventos Inclusivos
Por más de 10 años hemos trabajado con los principales artistas, agrupaciones y compañías con enfoques accesibles y de inclusión. Contamos con una red de proveedores para hacer de cualquier evento un momento para relevar la inclusión y la accesibilidad como temáticas centrales del mundo actual. Intervenciones artísticas, servicios de coffee break y coctelería, regalos corporativos, registro audiovisual, todo con enfoque de inclusión laboral.

Producción de Eventos Inclusivos
Por más de 10 años hemos trabajado con los principales artistas, agrupaciones y compañías con enfoques accesibles y de inclusión. Contamos con una red de proveedores para hacer de cualquier evento un momento para relevar la inclusión y la accesibilidad como temáticas centrales del mundo actual. Intervenciones artísticas, servicios de coffee break y coctelería, regalos corporativos, registro audiovisual, todo con enfoque de inclusión laboral.
COLABORADORES
Victor Navarrete Ibacache
Tengo 50 años y tengo Discapacidad visual desde que nací. Soy parte de Bazar Inclusivo desde el año 2018 y he trabajado con Katherine y Consuelo también desde ese año.
Mi testimonio es real. Mi trabajo ha sido un gran avance para mí en lo personal y de real inclusión. El trabajar como garzón y especialmente la experiencia en coffee breaks, no es difícil. Es entretenido, motivador, me sube la autoestima y eso hace que la recepción de las personas hacia el servicio sea de lo mejor. Es más, te motiva a salir adelante y te enamoras de lo que haces.
También he efectuado entregas de regalos con sentido a empresas y personas y eso también es algo que me ha motivado y me ha hecho feliz. Esta experiencia de hace casi 5 años me ha hecho crecer como persona y, sobre todo, me demuestra que la Inclusión de personas con discapacidad es real y que tiene que visibilizarse a nivel nacional.
Esta ha sido mi experiencia y yo la he querido compartir.
Denisse Concha Valdebenito
Secretaria académica escuela de Kinesiología UDLA.
Creo firmemente que, para lograr la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, hay que brindar oportunidades concretas, y eso es lo que hicimos al sumar a la fundación a nuestras actividades académicas, dando trabajo y colaborando con la difusión de la fundación, la cual impacta no solo a las personas en situación de discapacidad, sino también a sus familias.
Hay mucho por hacer aún, así que los invito a involucrarse, vale la pena.
NOTICIAS
Y ACTIVIDADES
FONAPI Red Salas de Teatro/ Ser Inclusivo
Junto a la Red Salas de Teatro Metropolitana nos hemos adjudicado el FONAPI 2024 para ejecutar el proyecto “Artes escénicas accesibles: fortaleciendo la participación cultural de las personas con discapacidad” que nos permitirá acercar a 30 personas con discapacidad a las artes escénicas por la vía de talleres y visitas a salas y obras. De esta forma también podremos poner en discusión las necesidades de las PcD para mejorar su experiencia al participar como públicos en las salas de la Red.
ENAES y ENAI
La colaboración con ENAES y ENAI se concreta en el apoyo a la producción y difusión de ambas instancias de suma relevancia para la participación de las personas sordas en el mundo de la cultura. ENAES es la primera escuela de Artes Escénicas Sordas que ha generado gran interés en esta comunidad, más de 50 personas han pasado por los diferentes talleres que se desarrollan entre agosto y diciembre en GAM. En diciembre ENAI reunirá en el Parque Cultural de Valparaíso a los principales exponentes de las Artes Escénicas Sordas de nuestro país y recibirá también destacados invitados internacionales.
Visita Jóvenes Departamento Discapacidad de Freirina
En el contexto de su proyecto TVI, los jóvenes viajaron junto a sus mediadoras a Santiago para conocer y poner en práctica sus aprendizajes. Desde Ser Inclusivo gestionamos para ellos visitas culturales y laborales. Visitamos el Museo de la Memoria y GAM en ambos lugares fuimos recibidos con visitas guiadas con acento en la accesibilidad. En Anadime conocieron su cafetería accesible y la vivienda tutelada y por último compartieron con nosotras la experiencia de Bazar Inclusivo junto a nuestros colaboradores.
Encuentro Accesibilidad Red Salas de Teatro
Como parte de nuestra alianza con la Red Salas de Teatro Metropolitano, organizamos el “II Encuentro de Accesibilidad” que para esta versión se centró en una feria de artistas, agrupaciones y empresas que trabajan con foco en accesibilidad e inclusión en artes escénicas. También conocimos los avances del trabajo que ha realizado la Red en materias de accesibilidad y pudimos ahondar en el trabajo de importantes compañías de artistas con enfoque inclusivo: Mawen, Hermosa Cia., Idava y Otro Cuerpo.
Feria UDLA
El día 30 de Noviembre de 2022 fuimos invitadas a acompañar el Seminario “Perspectivas de inclusión laboral de personas con discapacidad” realizado en UDLA campus Maipú y La Florida.
En cada sede estuvimos presentes con una muestra de nuestros emprendedores.
En esta ocasión nos acompañó CAPAU Chocolatería, Objeto Consentido con sus estampados, Ana María de Naturaleza y Aromas estética natural y Jacqueline Silva Martínez de la Lateteriasaludable.
Los regalos que entregó UDLA a los participantes del encuentro fueron elaborados Por Nancy Salgado de CAPAU chocolatería.
Donación Silla de Ruedas Activa
En noviembre del 2022, la empresa Pleno Vivir, que se dedica a mejorar al calidad de vida de personas con movilidad reducida, nos donó una silla de ruedas activa.
Nos contactamos con Daniela Zapata (@dani_zapata-lillo), que entrena a niños y jóvenes en DACH (Deporte Adaptado Chile) para Handball y Basquetbol, con el objetivo de buscar a algún joven que pudiera necesitar una silla para hacer deporte. Johan y su familia, cumplía con todos los requisitos de compromiso, esfuerzo y dedicación.
El 7 de enero, en el contexto de un Campeonato Metropolitano Clasificatorio de Handball, partimos al Polideportivo del Estadio Nacional, para hacer entrega de la silla.
En conjunto a su mamá, Yunis, le preparamos una sorpresa. Luego de jugar un primer partido le entregamos la silla.
Para la Fundación Ser Inclusivo, este es un gran ejemplo de lo que queremos realizar; conectar a las empresas, las organizaciones y así beneficiar a personas con discapacidad que necesiten mas oportunidades de inclusión y participación.
CONTACTO
Katherine Staig
56 9 91288425
kstaig@serinclusivo.cl
Consuelo Varas
56 9 88389117
cvaras@serinclusivo.cl
¿Tienes alguna duda?
Podemos asesorarte, ayudarte a crear nuevas oportunidades y negocios.
